W obliczu niepewnej przyszłości kobiety w ciąży łączą się, aby domagać się bezpieczeństwa pracy. W całym kraju organizują protesty, wypowiadają się w mediach społecznościowych i składają pozwy, aby upewnić się, że mogą nadal wspierać swoje rodziny, gdy tego oczekują. Pomimo faktu, że ponad połowa pracujących matek jest zatrudniona w ciąży, wielu pracodawców wciąż próbuje je rozwiązać lub odmawia zaspokojenia ich potrzeb. W ostatnich miesiącach kilka głośnych spraw trafiło do ogólnokrajowych wiadomości, ponieważ pracownice w ciąży walczyły o pracę. Co więcej – odzyskiwały ją.

  1. Kobiety nie powinny martwić się utratą pracy po zajściu w ciążę
  2. Kobiety w ciąży są tak samo zdolne do pracy, jak wszyscy inni
  3. Ciąża to naturalny proces, który nie powinien utrudniać czyjejś zdolności do pracy
  4. Firmy, które zwalniają kobiety w ciąży, robią to tylko po to, by zaoszczędzić pieniądze
  5. Należy wprowadzić przepisy, które chronią kobiety w ciąży przed zwolnieniem
  6. Każdy powinien mieć swój udział w zapewnieniu, że kobiety w ciąży zachowają swoją pracę – w tym rząd, pracodawcy i sami pracownicy